Lue nettiversio tästä linkistä

Teksti: Ilmari Nalbantoglu

TYÖLLISYYDESTÄ PUHUTAAN POLITIIKASSA valtavasti. Mutta voiko politiikalla vaikuttaa edes työllisyyteen? Ja kannattaako esimerkiksi vaaleissa äänestyspäätöstä tehdä sen perusteella, kuka tai mikä puolue vakuuttaa työllisyyslinjauksillaan?
Tälläkin vaalikaudella yksi vakiokeskustelun aihe hallituksen ja opposition välillä on ollut, onko koko maan tasolla tarkasteltuna parantunut työllisyystilanne ollut hallituksen vai maailmanmarkkinoiden ansiota. Hallitus luonnollisesti painottaa omia ansioitaan, oppositio hyvää taloustilannetta. On myös hallituskausia, jolloin vastaavasti oppositiosta on soimattu hallitusta heikentyneestä työllisyystilanteesta ja hallituksesta valiteltu heikkoa taloussuhdannetta.
Tällainen ajatus kyllä mahtuu niin arkijärkeen kuin taloustieteeseenkin: jos maailmalla talous vetää, niin suomalaisilla yrityksillä on varaa ja syytä palkata enemmän työntekijöitä. Kun töissä on yksityisellä sektorilla paljon väkeä, niin julkinen sektori saa verovaroja, ja sillä on mahdollisuus ja syy palkata myös kuntiin ja valtiolle ihmisiä. Toisaalta, talouden ”veto” kai syntyy osin myös poliittisten päätösten myötä.
Kahden näkemyksen välissä on vielä yksi leiri, jonka mukaan on kunkin oma asia, työllistyykö vai ei. Osa poliitikoista ja muista ihmisistä on siis valmis tuuppaamaan vastuun kokonaan pois poliittisilta päätöksiltä ja taloustilanteelta.

SELVENNYSTÄ HAKEAKSEMMEkysyimme kahdelta työllisyyteen ja työmarkkinoihin hyvin perehtyneeltä kansanedustajalta, miten heidän mielestään politiikalla vaikutetaan työllisyyteen.
Kansanedustaja, SAK:n entinen puheenjohtaja Lauri Ihalainen (sd) ja kansanedustaja, Tehyn entinen puheenjohtaja Jaana Laitinen-Pesola (kok) vastasivat kysymyksiimme:

1) Voiko eduskunta vaikuttaa työllisyyteen?

2) Voiko maan hallitus vaikuttaa työllisyyteen?

3) Onko tällä vaalikaudella tehty mielestänne jotain erityisesti nuoria työnhakijoita helpottaneita toimia valtiotasolla?

Lauri Ihalainen 

1. Eduskunta voi osaltaan varautua työllisyyteen valtion budjettilinjausten kautta.  Myös oppositiopuolueena olemme vaihtoehtobudjeteissa vaatineet työllisyysrahoituksen lisäämistä muun muassa palkkatukeen ja nuorten koulutus-ja työllistämistoimiin nuorisotakuuta kehittämällä. Erityisen huolissamme olemme olleet siitä, että kolmannen sektorin mahdollisuuksia palkkatuen käyttämiseen on rajattu 4000 henkilötyövuoteen. Tällainen katto tulee poistaa.
 2. Maan hallitus vaikuttaa työllisyyteen sekä budjettiesityksillään, että muilla lainsäädäntökeinoilla. Kielteinen esimerkki on niin sanottu aktiivimalli, josta on käytännössä tullut työttömien työttömyysturvan leikkauslaki.
3. Hallitus on tukenut sitä, että nuorille monipalveluja tarjoavaa matalan kynnyksen ohjaamokonseptia on kehitetty. Hallitus ei ole tukenut riittävästi nuorisotakuun vaatimaa rahoitusta ja purkanut nuorten aikuisten osaamisohjelman. Koulutukseen  mukaan lukien ammatilliseen koulutukseen liittyvää rahoitusta on leikattu.

Jaana Laitinen-Pesola

1. Voi toki. Eduskunnassa säädetään, lait joilla on vaikutusta työllisyyteen. Lakien säätämisen lisäksi myös tavasta, jolla työllisyys- ja yrittäjyyskeskustelua käydään, on merkitystä. Poliitikkojen puheenvuorot saavat usein näkyvyyttä ja vaikuttavat ilmapiiriin.
2. Hallituskokoonpanolla ja hallitusohjelmalla on iso rooli. Kansainvälisillä suhdanteilla on merkittävin vaikutus työllisyyteen, mutta nousukausista reipas hyötyminen ja laskukausien vaikutusten lieventäminen on tehdystä politiikasta riippuvaista. Esimerkiksi nyt voi helposti sanoa että hallitus ei olisi päässyt 72 prosentin työllisyystavoitteeseensa pelkän talouden kasvun ansiosta.
3. Nuorisotyöttömyys on valtava ongelma, joka vaivaa koko Eurooppaa. Monet nuoret kohtaavat liian korkean kynnyksen työnsaannissa, isoilta osin työnantajien epävarmuudesta johtuen. Tällä vaalikaudella on helpotettu uusien työntekijöiden rekrytointia ja vähennetty työnantajalle kohdistuvia paineita esimerkiksi pidentämällä koeaikaa ja helpottamalla määräaikaisten työsuhteiden solmimista.

Olen ollut pitkään huolissani miksi työttömyyteen ja työllistymiseen liittyviä kysymyksiä käsitellään julkisuudessa vääristyneiden mielikuvien pohjalta eikä ilmiöiden taustalta löytyvän tiedon pohjalta.
Alla meiltä yksi vastaus siihen.
Ravintola-alalla vallitsee työvoimapula. Samaan aikaan moni kuitenkin etsii töitä. Työnantajat eivät löydä työntekijöitä eivätkä pitkään työttömänä olleet löydä töitä. Ilmiöstä puhutaan kohtaanto-ongelmana. Mistä ongelma johtuu? Tatsi selvitti asiaa yhdessä PAM:n ja Restelin kanssa. Tärkeään aiheeseen paneutuvan selvityksen tekivät Anna-Maria Isola ja
Erika Mäntylä, suuret kiitokset heille ansiokkaasta työstä.

Jouni Gustafsson
Toiminnanjohtaja
Työttömien ay-jäsenten tukiyhdistys ry TATSI

Lue selvitys täällä!

 

Hyvinvointiloman järjestävät yhteistyössä Tatsi ja Hyvinvointilomat ry.

Ohjelmallisella, päihteettömällä lomalla ammennetaan voimaa luonnosta ja vertaisuudesta. Loma on tarkoitettu työttömille ja se toteutetaan Sosiaali- ja terveysministeriön Veikkausvoittovaroista myöntämällä avustuksella. Tapahtumapaikkana Salonsaaren Lomakylä, jonka sijainti Asikkalan kunnassa  Päijänteen rannalla, on ihanteellinen. Esimerkiksi Helsingistä ja Tampereelta makaa tulee vain noin 133 km.

Lomakylässä on mahdollisuus mm. kalastaa, veneillä, samoilla metsässä, sauvakävellä  ja tietenkin saunoa. Nälkäkään ei pääse yllättämään, siitä pitää huolen lomaan sisältyvä herkullinen buffet-pöytä. Viikolla järjestetään niin ohjattuja kuin omatoimisakin aktiviteetteja, ja niihin osallistuminen on vapaaehtoista. Mitään erityistaitoa ei tarvita ryhmässä olemiseen, vain iloista mieltä. Kyseessä on erinomainen tilaisuus tutustua ihmisiin ja luoda uusia ystävyyssuhteita.

 

 Hae lomajaksolle linkin takaa

• Loman omavastuuosuus 10,00€/vrk/hlö eli yhteensä 50,00 €/hlö.
• Henkilötunnuksen on oltava ehdottomasti oikein, jotta hakemus voidaan käsitellä.
• Samassa taloudessa asuvat pariskunnat täyttävät yhden yhteisen hakemuksen. Huom! Vaikka puoliso ei olisi  hakemassa lomaa, hänen nettotulonsa/kk tulee merkitä hakemukseen, mutta muita tietoja (kuten henkilötunnus ja nimi) ei merkitä.
• Hakemuksen perustelut ovat välttämättömät tuetun loman myöntämisen kannalta, joten kannattaa kiinnittää niihin huomiota! Perustelut -osiossa voit omin sanoin avata taloudellista, terveydellistä ja sosiaalista elämäntilannettasi.
• Hakemukset käsitellään ja päätökset tehdään Hyvinvointilomien toimistolla ja lomalle valituille  lähetetään kutsukirje ja lasku.
• Mikäli haluat kutsun ja laskun tuetusta lomasta sähköpostitse, ilmoitathan sähköpostiosoitteesi hakemuksessa.
• Lomakohde lähettää noin kolme viikkoa ennen loman alkua lomalaisille tiedotteen, jossa kerrotaan tarkemmin lomasta.
• Majoitus on jaetuissa kahden hengen huoneissa. Mikäli toivot majoitusta yhden hengen huoneessa, otathan myönteisen lomapäätöksen saatuasi yhteyttä suoraan lomakohteeseen.

Lisätietoa hakemisesta

Tatsi eli Työttömien ay-jäsenten tukiyhdistys ry on työttömien valtakunnallinen edunvalvonta- ja palvelujärjestö. Järjestämme ja kehitämme työllistymistä edistävää toimintaa ja koulutusta erilaisten projektien ja toimintamallien kautta.
Tatsin Korttelikeittiö on yhteisöllistä toimintaa, jossa osallistujat laittavat ruokaa ja syövät yhdessä. Ruoka valmistetaan kauppojen lahjoittamasta hävikkiruuasta. Varsinaisen ruuanlaiton lisäksi osallistujien kanssa toteutetaan kursseja ja retkiä, jotka liittyvät ruuanvalmistukseen.Tavoitteena on lisätä yhteisöllisyyttä ja osallisuutta ja vähentää yksinäisyyttä sekä antaa osallistujille uusia taitoja ja voimavaroja.

Haemme STEA – rahoitteiselle Tatsin Korttelikeittiö – hankkeellemme määräaikaiseen työsuhteeseen yhteisökoordinaattoria.
Koordinaattorin pääasiallinen työntekopaikka on Porvoo
Koordinaattorin työtehtäviin kuuluvat muun muassa seuraavat tehtävät:
Projektin suunnitelman mukainen toteuttaminen Porvoossa yhdessä vapaaehtoisten ja yhteistyökumppaneiden kanssa.
Yhteisöllisen toiminnan kehittäminen Korttelikeittiötoiminnan yhteyteen yhteistyössä alueen muiden toimijöiden kanssa (järjestöt, kaupunki)
Vapaaehtoistoiminnan koordinointi ja tukeminen

Tehtävään valittavalta edellytämme:
kokemusta eri-ikäisten ihmisten kanssa toimimisesta
hyvää organisointikykyä ja ongelmanratkaisutaitoja
soveltuvaa, vähintään ammatillisen perusasteen koulutusta: esim. nuoriso- ja vapaa-ajanohjaaja, lähihoitaja, sosionomi, yhteisöpedagogi tms.
kykyä työskennellä itsenäisesti
kykyä ja rohkeutta kaikenikäisten, moninaisissa elämäntilanteissa olevien ihmisten kohtaamiseen ja halua ammatilliseen kehittymiseen.

Tehtävään valittavan henkilön eduksi katsotaan:

työllistämiseen, koulutukseen ja kuntoutukseen liittyvän palvelujärjestelmän tuntemus
työelämä – ja ammattiyhdistysliikkeen toiminnan tuntemus
kokemusta luovista ja toiminnallisista työtavoista
kokemusta järjestö- ja vapaaehtoistoiminnasta
Monipuolinen kiinnostus ja perusosaaminen ruuanlaitossa sekä siihen liittyvässä toiminnassa, esim. puutarhanhoito, kaupunkiviljely
taidot sosiaalisen median hyödyntämiseen monipuolisesti
hygieniapassi

Työn kesto: Kolmen vuoden määräaikainen sopimus työn aloittamisesta. Työsuhde alkaa 1.3.2019 tai mahdollisimman pian sopimuksen mukaan. Tehtävä on ehdollinen, kunnes STM vahvistaa esitetyn avustusrahoituksen
Työaika: 80%, 31 h/vko.
Työ voi sisältää ilta- ja viikonlopputyötä.
TES: Sosiaalialan järjestöjä koskeva työehtosopimus. Palkka määräytyy tehtävän vaativuusryhmän 4/7 mukaisesti (80%.)
Koeaika: 4 kk

 

Lisätietoja tehtävästä; hankejohtaja Tuomas Rouvila 050 5766486, etunimi.sukunimi@tatsi.org,
12 – 15.2 klo 13-15

 

Tatsi eli Työttömien ay-jäsenten tukiyhdistys ry on työttömien valtakunnallinen edunvalvonta- ja palvelujärjestö. Järjestämme ja kehitämme työllistymistä edistävää toimintaa ja koulutusta erilaisten projektien ja toimintamallien kautta.

Osana STEA:n Paikka auki -avustusohjelmaa Työttömien ay-jäsenten tukiyhdistys Tatsi hakee Porvoon toimipisteeseen määräaikaiseen työsuhteeseen  järjestöassistenttia. Porvoossa projektityöntekijä osallistuu kahden hankkeen toimintaan; Avoin Työhuone (ESR) ja Tatsin Korttelikeittiö (STEA). Lisäksi toimenkuvaan kuuluu yhdistyksen yleisiä toimistoassistentin tehtäviä.

Tehtävä on määräaikainen ja kestoltaan 12 kk.

Tatsin Korttelikeittiö on yhteisöllistä toimintaa, jossa osallistujat laittavat ruokaa ja syövät yhdessä. Ruoka valmistetaan kauppojen lahjoittamasta hävikkiruuasta. Varsinaisen ruuanlaiton lisäksi osallistujien kanssa toteutetaan kursseja ja retkiä, jotka liittyvät ruuanvalmistukseen; esimerkiksi hygieniapassi, sieni ja yrttikursseja. Tavoitteena on lisätä yhteisöllisyyttä ja osallisuutta ja vähentää yksinäisyyttä sekä antaa osallistujille uusia taitoja ja voimavaroja. Toiminta vähentää myös ruokahävikkiä.

Avoin työhuone on tila, jossa edistetään osallistujan henkilökohtaisesta motivaatiosta syntyvää tekemistä, esim. yhteiskunnallista vaikuttamista, kulttuuriprojekteja, mikroyrittämistä tai hyväntekeväisyyttä. Toimintamalli edistää osallisuutta: yhteiskunnassa, yhteisössä ja omassa elämässä. Tavoitteena on, että osallistuja oman projektinsa toteuttamisen ja yhteisöllisen toiminnan kautta saa voimavaroja ja rohkeutta oman elämänsä edistämiseen ja parhaimmillaan palaa koulutukseen tai työelämään

Räätälöimme työtehtävät hakijan osaamiseen soveltuvaksi.

Työtehtäviä ovat esimerkiksi:
-Työttömille suunnatun toiminnan koordinointi, yhteydenpito osallistujiin, toimintojen markkinoiminen ja osallistujien rekrytointi.
-Keittiötoimintaan ja ruuanlaittoon liittyvät tehtävät
-Tilaisuuksien, kurssien ja tukitoimien järjestelyt: mm. materiaalin kasaaminen, tilojen ja tarjoilujen järjestäminen, markkinointi, ilmoittautumisten vastaanotto.
-Internet-sivustojen ylläpitäminen, markkinointi, mainosten suunnittelu ja taittaminen.
-Vertaistukena – ja ohjaajana toimiminen työttömille. työvalmennuksessa; tapahtumien ja toimintojen ideoiminen ja järjestäminen yhdessä muiden työntekijöiden kanssa.
-Järjestön yleiset assistentin tehtävät

Odotamme kykyä itsenäiseen työskentelyyn, kiinnostusta ja halua oppia uutta sekä hyvää työmarkkinatuntemusta työnhakijan näkökulmasta.
Työn kesto: Vuoden määräaikainen sopimus työn aloittamisesta. Työsuhde alkaa 1.3.2019 tai mahdollisimman pian sopimuksen mukaan. Tehtävä on ehdollinen, kunnes STM vahvistaa esitetyn avustusrahoituksen
Työaika: 100%, 38 h/vko.
Työ voi sisältää ilta- ja viikonlopputyötä.
TES: Sosiaalialan järjestöjä koskeva työehtosopimus.

Paikka auki -avustusohjelmassa tulee seuraavien kriteerien täyttyä: palkattava henkilö voi olla korkeintaan 29-vuotias ja hän ei ole työelämässä eikä tutkintoon johtavassa koulutuksessa.

Lisätiedot 12 – 15.2 klo 13-15
Hankejohtaja Tuomas Rouvila +358505766486 etunimi.sukunimi@tatsi.org

 

Tilaa Tatsi tästä

Tule kokemaan Lapin taika!

 

Ystäviä, elämyksiä ja voimaa Lapin luonnosta.
Pysyvään muutokseen -jaksot aikuisille 

Kesäkuussa on haettavissa kaksi  jaksoa 10.6-13.6 tai 14.6-17.6

Pysyvään muutokseen-jakso on laajuudeltaan kolmivaiheinen ja se on tarkoitettu kaikille työikäisille, myös palkkasuhteessa oleville.

Pysyvään muutokseen -jakso keskittyy kokonaisvaltaisesti osallistujan hyvinvointiin. Jaksoilla käytetään arvo- ja hyväksyntäpohjaista lähestymistapaa, jonka ytimessä on osallistujan omat arvot ja tavat voida hyvin. Jaksoilla on mahdollisuus tutustua uusiin lajeihin, saada tietoa ravinnosta ja liikkua yhdessä.

Hyvinvointijaksot koostuvat kolmesta osasta:
pääjaksosta 3 vrk sekä kaksi seurantajaksoa 2 vrk.

Hinta (osallistujan omavastuuosuus), joka sisältää majoituksen, täysihoidon
ja ohjelman on 25 € /vrk.

1. lähijakson (3 vrk) hinta on 75 € /osallistuja
   (75€/hlö/3 vrk:n pääjakso)
2. lähijakson (2 vrk) hinta on 50 € / osallistuja
3. lähijakson (2 vrk) hinta on 50 € / osallistuja

Mikäli olet työttömyyspäivärahalla, hinnat ovat 50% yllä mainituista.

Hinta ei sisällä matkoja.

Täältä voit hakea kesäkuun jaksoille!